瑞升达3月16日‖855期线上晨会

接触了支付啊，19年时候接触的支付。第第一站坐的这个某联盟。激情满满啊，全职全职搞这个母联盟。但是呢，搞的不太顺畅。当然这个结果也是。不太好吧，那个没拿到个好点的成绩。经过这个平台的多次变动啊，政策的变动。最后在这个。二二年的时候。正式选择了离开啊，选择加入我们这拿平台啊，其实这个加入润达平台在19年的时候，就跟我的推荐人郭家茂郭总。我们就认识了啊，有联系方式，但是呢，由于这个我们瑞生达在这个。这个西北地区吧，在尤其我们内蒙地区一直好像这个。做的人不多啊，所以这个没听过的人少，所以就是当时从19年接触了到这个二二年一直没做。没做。

以前的平台变动比较多。所以也是主动联系了这个郭金鹏郭总啊，好像看他这个朋友圈发的做的比较好啊，但是这个平台呢，属实是没怎么听。但是通过这个几次接触吧，了解，最终也是选择我们瑞盛达啊，选择相信郭总。相信我们微平台。这个。我们其实这个团队吧，就是以内蒙团队为这个起步吧，内蒙团队起步的时候也也比较艰难啊，起步的时候也比较艰难，一些核心的伙伴啊，在这个以前平台一些核心的伙伴儿，大家一起过来，一起过来，然后。去做啊，起步的时候也是也是比较我觉得比较缓慢啊，但是经过这个二二年的四月份吧，到。现在吧，这个月应该有不到点儿7个亿。

然后呢，今天早晨这个刘国峰刘总。嗯，给我这个分享的这个主题。是如何快速搭建这个核心班底？我觉得所谓的核心班底。也就是一群跟你志同道合的兄弟啊，我们目标一致，我们行动一致，我觉得这个就叫核心班底，因为我也没搞过，以前没搞过，就是专专业。专门搞团队的事情啊，除了接触这个某联盟以后。这是我对一个核心班里的理解。就是一群志同道合的兄弟，我们的目标一致。我们行动一致。嗯，然后大家朝一个方向。

这这这应该就是一个核心班底。首先如何快速搭建核心办理。我觉得第一点。你得自己先做。就是做什么的时候，我们先做到。我们先走在伙伴的前面。不管说搞激活对不对，我们能搞出来，出去搞地推我们也能搞。哎，出去招商我们也能走出去，我觉得首先第1点我们要做一个。表率的作用。这是第一点。第二点就刚才这个。宝丰总讲的。这个会议。我觉得。一路走来，我没觉得我有多大的能力。或者有。多大的能量？但是我觉得。想要做好团队，至少在我的认知范围之内，我觉得会议必不可少。首先说我们参加会议。参加会议。我们会得到一个。不一样的这个认知。就像每一次，就拿我本人来说，每一次参加会议都有一个对我触动比较深的事情发生，像上次我们参加参加这个。

嗯，一个是我旁边一个小组啊，一位。一位美女吧，戴个眼镜儿，挺斯文，也话不多啊，真正的属于人好话不多那种的。但是后来一了解，他说他直营1个亿。他也是来自山东的，说只有1个亿，以前也是多年搞传统。我觉得这个事情就是你走出去以后。你就会觉得啊，原来。原来高手很多。再说就是对于团队，其实就拿我们团队来说，内蒙团队就是每一次。

第一，我觉得我们都把握住了。从去年的四万二啊，我们去了80多个人。从内蒙坐大巴车，然后再到后来的对不对，卓越领袖啊，即墨，即墨的卓越领袖，还有我们临沂的卓越领袖。包括过完年就是我们青岛总部的这个。掌银增商指挥官特训营我们也去了，包括最近的这个青岛的卓越领袖啊，我们也去了。就是想表达什么意思呢？想表达。其实。嗯，我们每次。参加会议，不管是我或者是我的伙伴，都有一个明显的改变和提升。因为每次伙伴参加完会议所得到的信息。或者是想要听到的信息，跟你在当地开展属地化运营参的会议，他们所得到的东西是不一样的。因为每次的会议对每一个伙伴。所触动的东西是不一样的，看似同一场会议，你带去20位伙伴，这20位伙伴每一次触动他的点是不一样的啊。我就举个简单的。

到4月份就进入股东考核。我。和我的大学同学啊，他在参加我们卓越领袖对他触动最大的一点是。就是原来在这哪平台真的有干5年的，干6年的，干7年的伙伴，今天依然在跟随着走。这是对他触动最大的点。因为他从这个点他想到了什么，他想到了说这个平台如果不稳定。那这些跟随七八年，六七年的人，他今天不会站在这儿。如果说平台我们经常在客户端上面的费率经常调整。那这些人也留不住，客户流失了，那代理也就流失了。尤其他去年参加完这个四万二对不对，特别震撼，觉得这个能来6000多人。那说明。说明就是从瑞达成立到今天为止，一路跟随的兄弟们。他们一直在这个平台上是受益的，所以他今天你邀请他的时候，不管他是短暂的离开，或者是他一直在跟随的平台，但是到今天为止。他在平台没有受伤，没有对这个平台失望，这个平台今去年我们举办这个千人大会的时候。兄弟们还能来？兄弟们觉得要发布潘政策的时候，兄弟们还能来？这就是带给他不一样的东西。尤其这个有一次这个。

就是从青山东来到我们内蒙的时候。就是张雪松，张总分享了他。中间离开过几年。但是现在又全身心的回归到瑞盛达，这也很能说明问题。首先说明在张晓松张总离开的这几年。他一定是分润特别稳定的，这第一点，第2点张就说张总分享他离开的这几年。外面换了多少个品牌？换了几个平台？但是他又回到了人生达。那说明外面的世界好像也不那么太平。能回到为什么，或又说又说明这个瑞盛达平台还是比较稳定的。

就是讲这个例子，你参加会议。对你的伙伴感受是最深的。就像我刚才说到的吴明吴总。我们俩是大学同学，我们俩有初从一一年毕业，我们创业又是生意合作伙伴。我们彼此之间太了解了。就是我说什么，可能我们说的太熟悉了。他需要一个陌生的环境，或者陌生的人。去给他一些不一样的东西。这是一个我还想就是就真实的案例啊。