瑞升达3月16日‖855期线上晨会 02
瑞升达3月16日‖855期线上晨会
嗯,去。青岛参加过一次卓越领袖,一位友商啊,来自母掌柜啊,力宝姆掌柜啊,有位友商。就是他以前在没去参加卓越领袖之前,他觉得。就那么回事儿啊,就是我们说到任哪如何如何如何,他说都。都差不多,都差不多,大家都差不多,但是去完之后。就是对他触动最深的一点啊。就是他说他得到一个信息。说是瑞达平台,在15年的时候,我们的创始人张小伟张总。做那个免费循环送的时候,那个时候有某一个阶段是特别特别难的时候,就昨天晚上我们听这个老板在抖音直播间分享,确实那个时候一天要往进亏多少多少钱。说那个时候是最难的时候。说最难的时候。我们的创始人,我们的张学伟,张总。他没选择。嗯,就是。先做着啊,我们不玩儿了啊,对不对,或者是收割也好,我们没选择。那么到今天为止,我们的平台到今天的交易规模,做到今天这么大的体量。而且我们做到今天几乎完备的这个相关的产业。
那么我相信他也相信到今天为止。那好像更放心了。所以他从那一次参加完我们的卓越领袖。更加的对我们这个平台不能说死心塌地吧,更一次对他触动非常大,他觉得,好像这个瑞士娜真的跟别人别的平台不太一样啊,我们的创始人跟别人不一样,我们的全产业链布局跟别人不一样,我们走过了从一四年走到今天我们的口碑。我们是别人传出来的口碑,我们的口碑不是我们自己创出来的口碑。这是对他的触动。嗯,为什么举这两个例子啊,举这两个例子,大家想一个问题。如果你的团队这一群人。我们对是他平台深信不疑。如果我们团队2000万以上的核心的代理商。或者1000万以上的核心伙伴。对,这家平台。深信不疑。对平台出来的每一个政策,每一次的微调。我们没有任何的抱怨。对平台出来的任何政策性的调整,我们都。都表示完全性的理解。如果你这个团队在。作业当中,在发展当中对平台的。负能量的评价描述几乎没有。大家可以脑补一下啊,就是这样一支团队。
核心班底吗?你会害怕?在。外面有什么好的平台,对不对,就是船也很好的平台,政策好的平台,他来的时候。你会害怕兄弟们、伙伴们会动摇吗?我觉得不会。我觉得不会。因为在这个时候。我们所有的兄弟们。我们无条件相信公司,我们无条件相信平台,我们无条件相信这个行业。那这个时候我觉得是我们凝聚力最强的时候。让大家再反过来想一下。那如果说。你这支团队时间长了,你。在中上层的代理。
失去这种。无条件的相信的时候。那这个时候。对不对,那团队里头,我们每个人都有遇到瓶颈的时候,每个人都有遇到困难的时候,那这个时候如果你遇到困难的时候。可能你就会产生怀疑了。是不是我跟的这个团队不行呀,是不是瑞士达平台真的没有你们说的那么。那么强大呀。哎,明天了又过来一个平台对不对?某掌柜或者母赢家,那我们平台如何靠谱,我们政策如何打的猛对不对?我们的赋能体系如何完整,我们能给到你什么什么什么样。那这个时候。
参加会议。以前觉得啊,小伙伴们啊,这个兄弟他不理解我。这个兄弟他付出的还不够多。这位伙伴对不对,团队领导人。他还不理解,但是你参加完会议以后。作为领导人,作为团队长,你会觉得啊?是我们对伙伴的要求太多了。我自己做的不够好,我尽快调整自己。那作为伙伴来讲,你参加会议。你以前老觉得啊,我推荐人不行。推荐人不够付出。我推荐人被我,对我帮扶太少了。各种。但是当你去参加卓越领袖的时候,你叫我谁?跟兄弟们一聊对不对,有些时候呢。突然扫完码以后,可能在你干到5001000万的时候,一年能推荐人最多见三次。那这个时候作为伙伴来讲。作为伙伴来讲,你会不会反思一下?我操。我一开始时候装机器都得叫推荐人。对对,师傅给我装个机器对不对,不管大小代理,什么全职兼职小白他那里,我师傅对不对,第一时间都出现了,除非呢,有特别重要的事情的时候。那这个时候你会不会又反思一下?跟那个兄弟的推荐人比,我的推荐人太晚睡了,对不对,太完善了,我觉得。对我帮助太多了。对不对。
会觉得这个团队啊,这个团队多么的美好呀,对不对,我推荐人也帮我,我推荐人推荐人也帮我是不是。或者旁路嘛,这兄弟们都在帮我。那有句话怎么说了?这个时候,以前你有那种感觉是身在福中不知福。你现在会有这种感觉?那我觉得这个时候我我不知道这是不是叫格局啊,我觉得这个时候你的心态会发生变化。那这个时候你在在在团队里头,我们再回来作业,我们再回来招代理,我们再激活机器,我们再。对推荐人有抱怨的时候。会不会就是想起我们上一次在山东参加会议,想起跟你一个组,来自东北的那个兄弟,或者来自湖北的那个兄弟,来自山东的那个兄弟?对不对,这个时候你会轻松很多。其实某些时候。不是我们。得不到的东西。或者也不是我们痛苦。痛苦的根源是想要的太多。